2016-09-27

上海艾儿贝佳妇产科医院作为助产机构,参加国家卫计委召开的加强生育全程基本医疗保健服务视频会议

国家卫计委9月27日召开加强生育全程基本医疗保健服务视频会议,要求着力缓解产科“一床难求”问题,力争“十三五”时期增加产科床位8.9万张、增加产科医生和助产士14万名。上海艾儿贝佳妇产科医院医务管理部总监陆勇作为助产机构代表参加了上海分会场会议。

全面两孩政策实施半年来,生育需求增长迅速,优质资源供给不足,专业技术人员短缺,妇幼健康服务的数量、质量和服务资源面临新的挑战。多地产科出现“一床难求”的现象。国家卫计委要求利用现有的病房、设备等资源,通过科室间、科室内床位调整等方式,尽快扩增产科床位,缓解部分地区“一床难求”的突出问题。

部分地区孕产妇建档数同比激增

会上,国家卫计委副主任马晓伟表示,全面两孩政策实施半年来,生育需求快速增长,“在我们设立的重点监测地区中,由于全面两孩政策的实施,当地分娩量和孕产妇建档量较去年同期明显增加”。马副主任举例称,“2016年第二季度,监测地区分娩量比去年同期增长了19.6%,2016年上半年孕妇建档数较去年同期增长了36.2%。其中,北京市增长了103.7%,深圳市、武汉市、成都市分别增长了23.3%、39.7%和34.1%”。

今年因为二胎政策叠加猴宝宝效应。上海地区的分娩量和孕妇建档数也同比激增,结合当前政策形势,上海艾儿贝佳妇产科医院作为一家国际化的专业妇产医疗健康服务机构将为推进优质服务延伸,探索通过“孕产期保健宣教社区行”公益活动等各级各类基层健康服务,促进优质妇幼健康服务资源均衡发展。

增加供给侧改革,探索“分级建档制度”

马晓伟表示,各地要迅速摸清现有产科服务资源底数,调整优化,提高现有资源使用效率。探索“分级建档制度”,引导孕妇合理选择建档机构,建立孕妇建档中心,帮助孕妇得到及时有效的妇幼保健服务。推进优质资源下沉,建立妇幼保健联合体,提升基层医疗机构妇幼保健能力。要加快实施妇幼健康和计划生育服务保障工程,新增产科床位8.9万张,力争在“十三五”前期解决妇幼健康服务资源总体不足和结构性短缺的供需矛盾。鼓励社会办医,满足多元化、多层次医疗服务需求。

马晓伟提出,加强急需紧缺人才培养使用,力争“十三五”时期增加产科医生和助产士14万名。在有条件的高校探索开设大学本科助产相关专业。实施助产士转岗培训计划。在绩效工资内部分配等方面对产科医师、助产士、护士等给予倾斜。

在人才培养的可持续发展上,上海艾儿贝佳妇产科也很大程度地契合了这个点。 艾儿贝佳着眼长远地培养和储备一支兼具丰富专业经验并高度认同自身企业文化的管理和医务团队。艾儿贝佳妇产科医院主管以上医生、护士、麻醉师大都来自沪上三甲医院。其完善的人才结构,使得其中坚骨干均为年富力强且富有丰富经验的医疗团队,为妈妈和新生儿的健康保驾护航。同时,艾儿贝佳还致力于不断完善人才发展体系,通过为医生打造一个公平、开放、发展、激励的平台,实现其回归医疗本质的职业发展梦想。

上海妇幼卫生行业强化执行

在上海分会场,上海市卫计委副主任王磐石结合上海地区的具体情况谈了三个方面要求:

一是目标明确、强化管理。工作目标是聚焦“一高一低”:提高出口人生的素质,降低孕产妇死亡率、婴幼儿死亡率、出生缺陷发生率。在明确目标的前提下,从政府层面、机构层面、医务人员岗位层面层层落实。

二是明确规范、强化制度。行业人员要明确市卫计委下发的各类妇幼保健工作规范、规章制度,并严格遵守执行。如产科值班与交接班制度、绿色通道制度和流程、产前诊断规章制度等。医务人员要身体力行全力贯彻执行,不要流于形式,挂在墙上走过程。

三是加强培训、强化责任。培训要包括必要的演练,反复进行;强化责任体系链,构建市、区、机构、科室及岗位的责任网;各级行政部门的主要领导、各机构法人、科室负责人要加强责任主体建设,围绕目标确保母婴的平安;加强考评问责链,市区要将年终考评结果与日常飞行检查结果保持一致。强化各级机构人员执行能力和责任心,注重流程环节控制,取得良好的结果和成效。

会后,艾儿贝佳妇产科医院马上向全体医务人员传达了会议精神,组织医务人员学习各类规范、完善内部流程与制度,加强培训演练,以进一步确保母婴安全。

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